Запошљавање и плате мимо закона

Универзитетска болница Клинички центар Бањалука добила је негативно мишљење Главне службе за ревизију РС за финансијско пословање у 2013. години.

Као основ за негативно мишљење, наведени су запошљавање без дефинисаних правила и процедура, обрачун плата мимо закона, трошење новца за репрезентацију без сагласности Управног одбора.

"Клинички центар је запошљавао без дефинисаних правила и процедура, а у 2013. години радни однос су засновала 133 лица. На крају 2013. године 358 систематизованих радних мјеста није било попуњено, а 249 извршилаца је радило на радним мјестима мимо систематизованог броја за та радна мјеста", наводе ревизори који су директору упутили 22 препоруке за отклањање неправилности.

"Препоручујемо директору Клиничког центра да обезбиједи да буду усклађени Правилник о унутрашњој организацији и Правилник о систематизацији са стварним потребама и са законском регулативом, да редовни годишњи попис имовине и обавеза буде обављан у складу са Правилником о начину и роковима вршења пописа и усклађивања књиговодственог стања са стварним стањем имовине и обавеза и да систем завођења аката у протокол буде усклађен с Правилником о канцеларијском пословању и службеној преписци Клиничког центра", препоручују они.

Мирко Станетић, директор ове установе, каже како је извјештај урађен професионално и коректно, а да се на отклањању неправилности увелико ради.

"Примједбе ревизора су већ од шестог мјесеца ове године, од када је у овој установи ново пословодство, у 95 одсто случајева отклоњене, што смо документовали ревизору, а што је он прихватио, а обавијестили смо и ресорно министарство. Препоруке које су написане у извјештају смо детектовали пуно прије и већину смо реализовали у потпуности", казао је он.

Извор: Независне новине