Боловање злоупотријебило 26 радника

Фонд здравственог осигурања Српске прошле године открио је неправилности код боловања 26 радника, од 136 контролисаних.

Република Српска 28.01.2014 | 12:33 Фонд здравственог осигурања Српске прошле године открио је неправилности код боловања 26 радника, од 136 контролисаних. Сумњу у боловања својих запослених изразило је 39 послодаваца. Из Фонда кажу да су се неправилности најчешће односиле на ситуације када је боловање трајало дуже од предвиђеног периода. "Боловање је трајало дуже него што је то предвиђено за одређено обољење или повреду на основу критеријума који су прописани Правилником о остваривању права на накнаду плате за вријеме привремене неспособности за рад", потврдила је Дарија Филиповић, портпарол ФЗО РС. У неким случајевима, додаје она, овлаштени доктор породичне медицине није правовремено упутио осигураника на комисију за оцјену боловања или је комисија продужила боловање без присуства осигураника, иако за то нису постојали оправдани разлози. "У случајевима кршења Правилника, Фонд најприје упозорава здравствену установу на уочене неправилности, а казна коју Фонд може да примијени, у случају да се кршење Правилника понавља, јесте да умањи мјесечну траншу установи у одређеном проценту. Ако комисија која одобрава боловања дужа од 30 дана, не поступи у складу са Правилником, ту комисију смјењују и именују другу, што се дешавало у протеклом периоду", појашњава Филиповићева. Послодавци, које радничка боловања највише погађају, сматрају да је стопа одсуства с посла због болести у РС веома висока и да због тога имају велике губитке. Иако Фонд здравства надокнађује плату радника за вријеме боловања дужег од 30 дана, послодавци истичу да управо због тих рокова, трошкови боловања у већини случајева падају на њихов рачун. "Велики број радника одсуствује са посла узимајући боловања краћа од 30 дана и тада ти трошкови иду на терет послодавца. Свако одсуство радника са посла је трошак за послодавца", кажу у Унији послодаваца РС. Ранка Мишић, предсједник Савеза синдиката РС, истиче да се у случајевима неправилности код боловања ради о процедуралним стварима које није начинио радник, већ они који дају дознаку за боловање. "На основу дознаке коју радници на боловању доставе свом послодавцу врши се исплата његове накнаде за вријеме боловања. Дознаку искључиво издаје љекар, односно комисија", рекла је Мишићева. Додаје да се из ових података Фонда не може рећи да је здрав радник отишао на боловање, истичући, да би, ако постоје такви случајеви, у јавност било потребно изаћи са њиховим именима. У Фонду здравства истичу да се број боловања смањује те да се у прошлој години на боловању налазило око 9.600 радника мјесечно, што је за око хиљаду мање у односу на 2012. годину. "Најчешћи разлози због којих радницима одобравају боловања су повреде, болести мишићно-коштаног система и малигне болести, а чести узроци за боловања су и болести крвотока и душевни поремећаји", прецизирала је Филиповићева. Укупни трошак Фонда за накнаде плате за вријеме боловања у прошлој години износио је 10,4 милиона марака и мањи је у односу на  2012. годину када је трошак износио око 12,6 милиона КМ. На смањење трошкова утицао је мањи број случајева на боловању, као и дужнина одуства с посла због здравствене неспособности за рад. Из Удружења доктора породичне медицине РС тврде да се, када је ријеч о смјенама комисија за оцјењу боловања, ради о појединачним случајевима. "Нисам упознат са овим, вјероватно се ради о појединачним случајевима. До неправилности је дошло због лоше координације између доктора породичне медицине и комисије. Ако је та љекарска комисија прихватила пацијента и регуларно продужила боловање, онда ту нема грешке од стране доктора породичне медицине", рекао је Драшко Купрешак, предсједник Удружења.