Матић: Нова тржишна позиција

Компанија "Алумина" добила нову тржишну позицију и има перспективу, захваљујући промјенама у структури производње и окретању неметалуршком програму производње глинице, рекао је предсједник Управног одбора зворничке "Алумина" Миле Матић.

Република Српска 03.12.2013 | 17:10 Компанија "Алумина" добила нову тржишну позицију и има перспективу, захваљујући промјенама у структури производње и окретању неметалуршком програму производње глинице, рекао је предсједник Управног одбора зворничке "Алумина" Миле Матић. Предсједник Управног одбора "Алумине" Миле Матић је, током састанка са руководством Синдиката металске индустрије и рударства Републике Српске и синдиката фирме, говорио о пословању компаније, као и тешкоћама и проблемима који се манифестују на рад предузећа. Он је образложио да је на свјетском тржишту алуминијума веома неповољан тренд, тако да су, због наглог пада цијена, велики свјетски произвођачи овог метала приморани да затварају фабрике или смањују производне капацитете. "Захваљујући промјенама у структури производње и окретању неметалуршком програму производње глинице, компанија је добила нову тржишну позицију и има перспективу", истакао је Матић. Он је говорио и о плановима менаџмента кад је ријеч о динамици исплата плата и обавеза које компанија има према запосленима, као и неопходним инвестиционим пројектима у наредном периоду, како би се остварили планирани производни планови и испуниле преузете обавезе по међународним уговорима, саопштено је из комапније "Алумина". У раду састанка учествовао је и предсједник Гранског синдиката металске индустрије и рударства Републике Српске Тане Пеулић, који је изразио задовољство оним што је данас чуо, а нарочито постигнутим договором Синдиката и Управе компаније. Он је навео да су на данашњем састанку представника Синдиката предузећа са предсједником Управног одбора "Алумине" постављена одређена питања од интереса како за компанију, тако и за запослене раднике. "Као предсједник Гранског синдиката металске индустрије и рударства Републике Српске могу да истакнем да сам изузетно задовољан коректним односом како послодавца, тако и синдиката по свим питањима која су се нашла на дневном реду. Ријеч је о потешкоћама које прате предузеће и договор који је постигнут између синдикалног одбора и менаџмента има будућност", рекао је Пеулић. Он је навео да је сигуран да ће радници озбиљно схватити све закључке који су дефинисани и о којима ће они бити упознати, а који су у интересу и предузећа и запослених. "Изузетно сам задовољан постигнутим договором, као и сазнањем да ће послодавац настојати да редовно исплаћује плате и остале обавезе према радницима", истакао је Пеулић, наглашавајући да се радницима "Алумине", уз пуну мјесечну плату, исплаћује и дио регреса. Са октобарском платом, како је рекао, завршава се исплата регреса за 2012. годину, да би се, у континуитету, до краја марта 2013. године, наставила и исплата регреса за 2013. годину који ће, према договору, износити просјечну плату компаније. Пеулић је, као посебно охрабрење, изнио чињеницу да "Алумина", као највећа компанија у општини Зворник и регији Бирач, гдје је запослено више од 1.000 радника, има перепсктиву, наглашавајући да већ сада, како је рекао, предузеће има сигурне уговоре о продаји својих производа у 2014. години, који се углавном односе на неметеларушки програм глинице. Пеулић каже да је на данашњем састанку договорено да се у току марта сљедеће године потпише нови појединачни колективни уговор, чији је нацрт већ усаглашен у предузећу, и којим ће бити дефинисан нови систем расподјеле личних доходака у компанији "Алумина". Предсједник гранског синдиката металске индустрије и рударства Републике Српске рекао је да је завршено повезивање радног стажа за 22 радника из предузећа "Бирач" у стечају, за чије је пензионисање Влада Републике Српске из социјалног пограма уплатила средства. Он је нагласио да ће Синдикат металске индустрије и рударства наставити интензивне активности на тражењу рјешења за повезивање радног стажа и за друге раднике фабрике глинице "Бирач" који до краја године стичу услове за одлазак у пензију.