Ко спречава запошљавање у Српској? (ВИДЕО)

Актуелно руководство Завода за запошљавање Републике Српске не само да не ради ништа на смањењу незапослености, него напротив - доприноси повећању броја незапослених.

Република Српска 17.07.2013 | 22:30
Ко спречава запошљавање у Српској? (ВИДЕО)
Актуелно руководство Завода за запошљавање Републике Српске не само да не ради ништа на смањењу незапослености, него напротив - доприноси повећању броја незапослених. Такође, свјесно опструише чак и пројекте приватних предузетника којима је циљ да запосле одређени број људи. Ово за БН телевизију тврди Мирослав Вукајловић, директор бањалучке агенције „Спектар“, која је бх.пионир у области посредовања у запошљавању. Као примјер за то Вукајловић наводи пројекат обуке за скупљаче гљива, који је агенција „Спектар“ покренула прије више од двије године, али ни до данас није реализован управо због понашања руководства завода, а тражи и да буде покренуто питање одговорности руководећих људи завода. Из Министарства рада одговарају да Вукајловићеве тврдње нису тачне, јер агенција „Спектар“, између осталог, нема ни лиценцу за обуку скупљача гљива. Када је пилот-пројекат обуке за скупљаче шумских гљива осмишљен, планирано је да око 500 људи прође обуку, а потом и буде запослено на скупљању, прича Мирослав Вукајловић, директор агенције „Спектар“. Тако би, каже, привремено или трајно био рјешен радни статус тих људи, јер је познато да је ово подручје богато гљивама, а ова година је била нарочито родна. Ангажовани су најбољи предавачи из области микологије, постигнут договор са Свјетском банком, агенција је обезбједила чак и тржиште, односно откупљиваче гљива, а и Министарство рада је дало „зелено свјетло“, истиче Вукајловић. Онда је настао проблем, а проблем је, по Вукајловићу, Завод за запошљавање, тачније његово руководство - директор, Милко Чолаковић и управни одбор. Свака активност која долази из приватног сектора, а која за циљ има смјањење незапослености, у старту бива осујећена од стране руководства завода, истиче Вукајловић. То што Вукајловић прича није истина, одговара Мира Васић, помоћник министра рада и особа која у име ресорног министарства надзире рад завода. На тржишту рада су сви актери изједначени, „Спектар“ не испуњава врло битан услов за обуку, а то је лиценца, каже Васићева. Није најбитније то што је Агенција „Спектар“ остала без могућности да реализује пројекат, него што је 500 људи изгубило шансу да ради и нешто заради, истиче Вукајловић. Још битније је, сматра, то да неко постави питање одговорности људи из менаџмента завода, али и оних који такве кадрове постављају. У опширном писаном одговору из Завода за запошљавање, директор Милко Чолаковић, каже да се компетенције доказују радом, а не на основу изјава појединаца, те да стога не придаје велики значај Вукајловићевим тврдњама. Чолаковић такође одговара да агенција треба да прибави одобрење Завода за образовање одраслих за извођење поменуте обуке. Каже и то да је носилац пројекта на који се Вукајловић позива Завод за запошљавање у сарадњи са Јединицом за координацију и имплементацију пројеката при Министаству здравља, тако да завод није ни требало да даје некакву сагласност агенцији „Спектар“. (БН ТВ) [јwплаyер цонфиг="Оут-оф-тхе-Боx_цопy" медиаид="40966"]

Коментари / 12

Оставите коментар
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ
Name

зоран

17.07.2013 21:22

Па какви кркани и незналице сједе по институцијама није ни цудо сто ниједан пројекат не зазиви. Оцекивати од једног директора да уради несто паметно и корисно је лудост јер он нема основног васпитања а о компетенцијама и способности да и не говоримо. Такви као тај Директор у нормалној земљи мозе бити само ноцни протир али не у хотелу јер тамо треба знати бар један страни језик.

ОДГОВОРИТЕ