На челу српског тима за преговоре биће жена?

Формирање државног тима Србије за преговоре о приступању ЕУ почеће до краја ове седмице, а међу кандидати за шефа тог тима помињу се четири жене.

Република Српска 01.07.2013 | 11:49
На челу српског тима за преговоре биће жена?
Формирање државног тима Србије за преговоре о приступању ЕУ почеће до краја ове седмице, а међу кандидати за шефа тог тима помињу се четири жене.У Влади Србије се још није разговарало о конкретним именима, али већ данас почињу консултације ко ће бити на челу тима, пишу "Вечерње новости". Као кандидати се помињу Роксанда Нинчић, бивши амбасадор у Бриселу, Тања Мишчевић, професор на Факултету политичких наука /ФПН/ и некадашњи директор владине Канцеларије за европске интеграције, Милица Делевић, такође бивши директор ове канцеларије, али и Љубица Васић, помоћник министра спољних послова, сектор за ЕУ. Према информацијама листа, Делевићева је државном врху индиректно послала сигнале да на њу не рачунају, послије избора за генералног секретара Европске банке за обнову и развој. Србија је до сада добила Студију изводљивости, отворила преговоре и потписала Споразум о стабилизацији и придруживању /ССП/, који је ратификован, затим су Србији укинуте визе за земље ЕУ, предала је кандидатуру за чланство ЕУ, добила статус кандидата, као и препоруку Европске комисије за добијање датума и на крају је Брисел одлучио да отвори преговоре о чланству са Србијом. Наредни кораци који предстоје за Србију су да Европска комисија утврди преговарачку платформу, потом слиједи скрининг усклађености српског са европским законодавством, након чега би одржавање Међувладине конференције означило почетак преговора. Потом би услиједило отварање 35 поглавља правних тековина ЕУ, односно око 17.000 правних аката, након чега би се преговори завршили потписивањем Споразума о приступање, који ће ратификовати чланице ЕУ и упутити позив Србији да приступи и на крају долази до пријема у ЕУ. Лист наводи да је само за скрининг, на основу исксуства из региона, потребно најмање годину дана.

Коментари / 0

Оставите коментар