Članska karta SNSD jedini način do zaposlenja

Radnik paljanskog vrtića “Buba – mara”, Srećko Divljan, tvrdi da je članska karta SNSD-a jedini način da se dođe do zaposlenja u struci u ovoj ustanovi. Tome, kako kaže, svjedoče najnovija zapošljavanja I način na koji se raspisuju konkursi za zapošljavanje. Iza svega, dodaje, stoji prvi čovjek opštine Pale Boško Jugović.

Iako je po zanimanju pravnik, Srećko Divljan zaposlen je na poziciji obezbjeđenja objekta I lica u vrtiću “Buba-mara” u Palama. Kako kaže, ova ustanova ostvarila je značajne rezultate u pogledu edukacije mališana, ali se zbog odluka koje je načelnik opštine Pale Boško Jugović donosio u prethodnom periodu, vrtić sve češće spominje u negativnom kontekstu.

- Raspisani su konkursi za dva radna mjesta I to u hrvatskom Večernjem listu, novinama koje izlaze na teritoriji BiH, ali koje niko ne čita. Za konkurse niko nije znao dok se nisu završili. Prvi konkurs je raspisan za mjesto vaspitača u vrtiću, primljena je žena koja dolazi iz susjedne opštine I u stalnom radnom odnosu je u drugom vrtiću, navodi Divljan.

Drugi konkurs raspisan je za poziciju pravnika. Divljan tvrdi da je njemu kao diplomiranom pravniku ponuđen posao na tom radnom mjestu. Ali pod uslovom da pređe u SNSD.

-Divljan kaže da su to sve odluke za koje je odgovoran načelnik (Boško Jugović), direktorica ( Vanja Jugović) se tu ništa ne pita, ona samo sprovodi odluke. Dodaje da sva ta priča dolazi poslije priče načelnika kako moramo raditi na štednji da bismo primili plate u narednom periodu, do novembra je kriza

Zapošljavanje novih radnika ne bi bilo sporno , međutim kako tvrdi Divljan radnicama , njih pet, koje već rade u vrtiću neće biti produženi ugovori o radu.

- To su sve vaspitačice koje su uzorni vaspitači. Odlično rade svoj posao I članice su SNSD-a. One su imale obavezu da na prethodnim izborima donesu određen broj sigurnih glasova da bi zadržale posao, međutim poslije sve te priče one završavaju na ulici, tvri Divljan.

Odgovore na pitanja zbog čega  zapošljavaju nove radnike, a radnicama koje već rade u vrtiću neće biti produženi ugovori o radu potražili smo od direktorice vrtića Vanje Jugović.

Jugovićeva kaže da je vaspitačica primljena jer je vaspitačica koje je prije nje radila u vrtiću otišla u penziju. Dodaje da u vrtiću nema viška radnika, već da u svakoj grupi ima onoliko radnika koliko zakon određuje, odnosno dvije vaspitačice u grupi, jedna u prvoj jedna u drugoj smjeni.

-Što se tiče tih ljudi koji su zaposleni u na određeno vrijeme, radi se o pet pripravnika koje smo mi primili preko Programa za zapošljavanje I Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, ističe Jugovićeva.

Kada je riječ o raspisivanju konkursa za prijem radnika, za koje Divljan tvrdi da su raspisani pod velom tajne, direktorica vrtića kaže da je sve urađeno u skladu sa zakonom.

Naša obaveza je da u nekom od časopisa objavimo konkurs I da konkurs bude obrađen putem Zavoda za zapošljavanje. Konkretno za konkurs gdje smo primili dva radnika, konkurs smo objavili u Glasu Srpske. Radi se o prijemu jednog vaspitaca I stručnog saradnika s tim što smo vaspitača primili na neodređeno, a logopeda smo primili na određeno dok se naš logoped ne vrati sa porodiljskog bolovanja.

Osnivač vrtića “Buba-mara” je Opština Pale. Na naše telefonske pozive načelnik Boško Jugović, koji kako Divljan tvrsi stoji iza svih spornih dešavanja u vrtiću nije odgovarao.

(BN)   Foto:BN