Svakog dana iz BiH ode 12 radnika

BiH je za dva mjeseca ove godine napustio 741 radnik, a šansu za zaposlenje dobili su u Njemačkoj i Sloveniji, podaci su Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Bosna i Hercegovina 09.04.2016 | 15:40

Najtraženija zanimanja u Sloveniji bila su vozač, varilac, zidar, hidroizolater, elektroizolater, dok je u Njemačkoj prava pomama za njegovateljima sa ovih prostora. Direktor ove agencije Muamer Bandić kaže da je na osnovu sporazuma od 2013. do kraja februara ove godine posao u Sloveniji dobio 5.721, a u Njemačkoj 1.850 radnika iz BiH.

"Napominjemo da je ovdje riječ samo o posredovanju putem Agencije i da nemamo podatke o broju građana koji su na druge načine otišli da rade u neke druge države, jer oni nemaju ni obavezu da odlazak nama prijavljuju", kazao je on.

I direktor Agencije za posredovanje pri zapošljavanju "Spektar" Miroslav Vukajlović smatra da bi podaci o ljudima koji su "trbuhom za kruhom" otišli preko granice bili daleko veći da imamo više sporazuma o zapošljavanju.

"Nikada više naši ljudi nisu odlazili nego sada. Na sve načine pokušavaju da se domognu stranih tržišta, gdje realno imaju i više šanse da pronađu posao i bolje su plaćeni", kazao je Vukajlović.

Prema njegovim riječima, osim u Njemačku i Sloveniju, stanovnici iz Republike Srpske i BiH kofere pakuju i za skandinavske zemlje, Austriju, Kanadu, Francusku, pa čak i Australiju.

"Interesantna je, ali i veoma zabrinjavajuća činjenica da stručnjaci u oblasti informacionih tehnologija, koji su na ovim prostorima dobro plaćeni, odlaze u inostranstvo kako bi radili", ističe Vukajlović.

Član Udruženja ekonomista Republike Srpske SWOT Predrag Duduković kaže da su nezaposlenost i niske plate najčešći razlozi zbog kojih ljudi odlaze preko granice.

"Radnici iz BiH su standardno dobri radnici i oduvijek su išli u Sloveniju da zarađuju. S druge strane, Slovenci žele dobrog i obučenog radnika i iz tog razloga ih tradicionalno nekako zapošljavaju", rekao je Duduković.

On smatra da su zanimanja koja su tražena u Sloveniji i drugim zemljama, tražena i kod nas, ali da postoji problem jer mladi neće da se školuju i postanu dobre zanatlije iako su potrebni poslodavcima.

"Iako imamo zanatlija, oni će radije, nažalost, otići preko granice jer su tamo bolje plaćeni", dodao je Duduković.

Ključni problem naše privrede, kaže on, jeste to što besplatno školujemo kadar za strano tržište ili za biroe.

"Školujemo đake i studente, koji nas potom napuštaju i traže poslove u drugim državama, koje ništa nisu potrošile za njihovo obrazovanje već dobijaju besplatno gotove radnike", zaključio je Duduković.

A da visokoškolske ustanove obrazuju kadar koji je potreban tržištu rada, a ne da godine i godine po dobijanju diplome provode na biroima, zalažu se i u asocijaciji "Akademac", koja nastoji da poveže poslodavce i fakultete.

"Nedostatak praktične nastave i ogroman jaz između upisne politike i tržišta rada već godinama donose armiju fakultetlija nepotrebnih poslodavcima. Zbog toga je neophodno do kraja godine formirati savjete pri javnim fakultetima u Republici Srpskoj i BiH, čiji će zadatak biti otklanjanje ovih problema" - smatra projekt menadžer asocijacije "Akademac" Ante Jurić-Marijanović.

Sporazum sa Srbijom

U Sarajevu je krajem marta ove godine potpisan Protokol o sprovođenju Sporazuma između Savjeta ministara BiH i Srbije o privremenom zapošljavanju državljana BiH u Srbiji i obrnuto.

Cilj protokola jeste da bude omogućeno sprovođenje postojećeg sporazuma o zapošljavanju građana dvije države i da se na taj način utiče na smanjenje nezaposlenosti u njima.

Prošla godina

- 2.677 zaposlenih u Sloveniji

- 870 zaposlenih u Njemačkoj

Od 2013. godine do kraja februara 2016. godine

- 5.721 zaposleni u Sloveniji

- 1.850 zaposlenih u Njemačkoj

Najtraženija zanimanja

U Sloveniji

- vozač

- varilac

- zidar

- hidroizolater

- elektroizolater

U NjEMAČKOJ

- njegovatelji

- IT stručnjaci

(Glas Srpske)