Реорганизација ЕРС - без посла може да остане 900 радника?

Након дистрибутивних слиједи реорганизација и производних предузећа из система ЕРС, а која, између осталог, подразумијева смањење броја запослених.

У систему „Електропривреде РС“ су пет производних предузећа у којима је тренутно запослено укупно око 4.900 радника. То су рудници и термоелектране у Гацку и Угљевику који запошљавају заједно око 3.700 радника, те три хидроелектране на Требишњици, Врбасу и Дрини у којима укупно има око 1.160 радника.

Откази

У јавности се спекулише да ће без посла остати око 900 радника, али званичне потврде нема.

– Расписан је међународни тендер од 2,9 милиона КМ за избор консултантске куће. Очекујемо прво да та консултантска кућа изађе са иницијалним приједлогом нове организације рудника и термоелектрана и тек у том тренутку можемо да дјелујемо – каже за Српскаинфо Жељко Тепавчевић, предсједник Синдикалног одбора у РИТЕ „Гацко“.

Он потврђује да је један од циљева реорганизације оптимизација броја запослених, односно смањење броја радника. 

– Очекујемо да се дефинише свака организациона цјелина, радно мјесто, коефицијент и слично. Наравно, ми очекујемо да кроз тај процес реструктуирања, што преквалификацијом и прерасподјелом радника у производњу, а што кроз стимулативне отпремнине, изађемо боље организовани и да имамо већу продуктивност рада – истиче Тепавчевић.

Цјепкање пут ка приватизацији

Оно што је за Синдикат недопустиво, како каже, јесте да се раздваја производња угља од производње електричне енергије.

– То нећемо сигурно допустити. Нећемо дозволити да се било који саставни дио предузећа, нека организациона цјелина издвоји да дјелује као посебна. То цјепкање би могло да створи предуслове за неке даље кораке, не дај боже приватизације. То је недопустиво – поручује Тепавчевић.

У Програму економских реформи Владе РС, који је усвојила Народна скупштина РС, јасно је наведено да наредне године слиједи наставак реструктурирања и реорганизације МХ „Електропривреда РС“ кроз реорганизацију произвођача електричне енергије.

У документу се наводи да то подразумијева наставак активности у складу са новим Законом о електричној енергији кроз спровођење мјера из усвојеног Програма реорганизације МХ „Електропривреда Републике Српске“ фаза 1 (реорганизација дистрибутивних предузећа и успостављање јавног снабдијевања) и усвајање фазе 2 (реорганизација производних предузећа).

Даље се готово ништа не наводи како би реорганизација могла да изгледа у пракси, већ се наводи шта је претходно урађено.

– Реализација мјера представља имплементацију новог Закона о електричној енергији, у складу са одговарајућим директивама Европске уније, односно Директивама Трећег енергетског пакета, кроз потпуно отварање тржишта електричне енергије без дискриминације за све учеснике на тржишту.

У току 2021. године урађено је правно и дијелом функционално раздвајање дистрибуције и снабдијевања у складу са усвојеним Програмом реорганизације ЕРС.

Најзначајнија промјена је раздвајање дјелатности дистрибуције и снабдијевања, која је формално окончана 1. априла 2021. године, од када су електродистрибуције потпуно престале са снабдијевањем купаца. Влада је одредила МХ „ЕРС“ Матично предузеће а. д. Требиње за јавног снабдјевача, и то на период до пет година.

Матичном предузећу је на тај начин одређена обавеза пружања јавне услуге. У оквиру јавног снабдијевања, јавни снабдјевач пружа универзалну услугу снабдијевања купцима из категорије домаћинство и малим купцима, и то оним купцима из наведених категорија који нису изабрали другог снабдјевача на тржишту –  наведено је у документу Владе РС.

У току реструктуирања пет дистрибутивних предузећа ЕРС запосленима су прво понуђене стимулативне отпремнине под условом да се сами пријаве за добровољни одлазак из фирме. Тада је процијењен вишак од око 15 одсто или око 600 запослених.

На позив за стимулативне отпремнине се јавило више од 970 радника. Појединачна отпремнина је износила од 22.000 до 50.800 КМ.

(Српскаинфо  Фото:БН)