Шта је остало од најављене сјече кадрова?

Премијер РС Радован Вишковић најавио је у марту прошле године смјене директора у јавним предузећима која послују с губитком, а касније је још неколико пута поновио да се ниједан губиташ неће задржати у фотељи. Испоставило се да је то само још једна празна прича.

Република Српска 02.03.2020 | 22:05

Година дана је прошла, а биланс помпезно нанављиване сјече кадрова прилично је мршав. Све се свело на смјену 6 директора шумских газдинстава у “Шумама РС”, мада је, према билансу из прошлог полугодишта, чак 18 шумарија било у минусу. И док су се многи шумари губиташи извукли, на листи за одстрел међу првима се нашао директор ШГ “Вучевица” Чајниче Чедо Дачевић, један од најуспјешнијих руководилаца у “Шумама РС”!

Недавно се појавила прича о наводној смјени још једне успјешне директорке, Тање Николић, која води Шумско газдинство “Власеница”. Ова шумарија је, по тврдњама директорке, прошлу годину завршила у плусу од 800.000 КМ.  Након што је премијер Вишковић на сједници Народне скупштине РС рекао да није тачно да ће Николићева бити смијењена, за Српскаинфо то потврђује и директор “Шума РС” Славен Гојковић.

– То су била само нека нагађања. Нити је Николићева смјењена, нити ће бити смењена, јер за то нема разлога – тврди Гојковић.

Директор “Шума РС” додаје да ће ускоро бити “неких кадровских промјена”, али не открива детаље, јер у овом предузећу још збрајају резултате пословања за прошлу годину.

– Очекујемо да ће комплетан извјештај о пословању средином марта усвојити Надзорни одбор предузећа. Након тога ће услиједити конкретни потези, па и кадровске промјене – најављује Гојковић.

У “Шумама РС” и синдикалци чекају извештаје о пословању. Надају се позитивним резултатима, како би могли тражити повећање плата и измирење дугова према радницима, којих у овом предузећу има око 3.000.

– Ми се не мијешамо у кадровску политику, наравно, под условом да се поштују права радника – каже Славица Елез, потпредсједница Јединствене удружене синдикалне организације ЈП “Шуме РС”.

И док су “Шуме РС” ипак под лупом јавности, здравствене установе, које су највећи губиташи у Српској, нико ни не спомиње у контексту смјене директора. Ипак, водећа здравствна установа РС, Универзитетски клинички центар, према подацима из прошле године, само за порезе и доприносе дугује више од 67 милиона КМ, док су укупни дугови УКЦ РС далеко већи. На листи пореских дужника слиједе болнице у Источном Сарајеву,  Добоју, Градишки и Бијељини, које дугују од 12,8 до 35,5 милиона КМ пореза.

У невладином сектору оцјењују да, у партократском душтву какаво је наше, нико није озбиљно схватио причу о смјенама директора губиташа. У Трансперенси интернешнелу БиХ подсјећају да јавна предузећа деценијама гомилају милионске минусе, под руководством директора који се бирају искључиво по страначком кључу и који често немају чак ни елементарне стручне компетенције, а камоли менаџерске способности. Чак и кад би ти директори били смјењени, ништа се битно не би промијенило, ако се не промијени модел дјеловања, каже извршна директорка ТИ БИХ Ивана Корајлић.

– Нико не ради на унапређењу пословања јавних предузећа, па се годинама гомила вишак радника, а реструктурирање, чак и када стигне на дневни ред, ломи се преко леђа грађана. Тако ће грађани РС, као порески обвезници, платити и кредит од 100 милиона КМ за реструктурирање “Жељезница РС”, предузећа које су неодговорни директори довели до ивице стечаја – објашњава Корајлићева.

Све ће то народ платити

Да само смјене директора, без суштинске промјене односа према јавним предузећима и јавним ресурсима, не могу донијети помак, свједоче бројни случајеви из праксе, подсјећа Ивана Корајлић.

– Звучи парадоксално, али дешава се да смијењени директори, који су довели предузеће до пропасти, уколико при смјени није испоштована законска процедура, туже јавно предузеће и на суду добију велике одштете, што у крајњој линији плате порески обвезници – закључује Корајлићева.

(Српскаинфо)