Лични и партијски интереси предузећа воде у губитке

Политичка мотивисаност, страначко запошљавање, вишак радника, лични и партијски интереси - све то јавна предузећа Републике Српске води у енормне губитке, изјавили су представници синдиката у емисији „Изазови“ БН телевизије. Реформа јавних предузећа подразумијева и озбиљне резове, који се врше масовним отпуштањем радника. 

Република Српска 14.02.2020 | 22:37

Резултат страначког запошљавања - „Електропривреда Републике Српске“ отпушта више од 600 радника! Отпремнине се крећу до 51 хиљаде КМ. Али, отпуштању није крај.

„Страни консултанти направили су анализу и рекли да има 40 одсто вишка запослених. Рекли смо да не можемо ићи са тако великим резовима, па само се нашли на 15 одсто, то је у Бијељини 150 радника,  и укупно око 600 радника. Али, биће и даље вишка“, каже Милан Лукић, члан Одбор синдиката “Електропривреде” и предсједник Синдикалне организације у “Електро-Бијељини”.

Парадокс у „Жељезницама Републике Српске“: Вишак запослених, а фале радници.

„Ми се и дан-данас сусрећемо са вишком, а са друге стране имамо мањак људи у извршном особљу, мањак бравара, електромеханичара, машинских техничара“, каже Златко Марин, предсједник Самосталног синдиката транспортне дјелатности “Жељезница”.

У „Шумама Српске“ неће бити отпуштања радника - управа се нада да ће постојећи вишак у бити пензионисан.

„Засад немамо вишка радника, али сам разговарао са директором и рекао ми је да се узда у природни одлив радника“, рекао је Владо Павловић, предсједник Синдиката шумарства Републике Српске.

Ко је одговоран за лоше стање у јавним предузећима?

„Осим страначких, бојим се да су ту преовладавали лични интереси“, јасан је Марин. 

Мањак одговорности је на листи проблема:

„Директори који су направили огромне губитке који се мјере стотинама милиона само су прешли у друга предузећа и нису одговарали“, каже Марин, наводећи да је то један од проблема лошег пословања „Жељезница“. 

Оно што је карактеристично за сва јавна предузећа јесу ниске плате.

„Плата радницима у јавним предузећима 12 година није повећана. Ако не дође до  повећања цијене рада запослених за барем 15 одсто, то може изазвати бунт“, наводи Павловић. 

Влада Републике Српске одлучна је да заведе ред у јавном сектору. Планира да започне са реформом предузећа - смањи број радника, смањи обавезе и јасно дефинише приходе. Уз ионако ниске плате и масовни одлазак становништва, из синдиката јавних предузећа сагласни – све то води Српску, њене грађане и јавна добра у суноврат.

БН ТВ