Како ће ЕП РС да смањи број радника?

Управе зависних предузећа у систему “Електропривреде Републике Српске” усагласиле су се о правилнику стимулативних отпремнина за раднике који се одлуче да напусте ова предузећа. Из “Електропривреде” тврде да ће овај правилник на органима свих предузећа бити усвојен већ у наредним данима, док из синдиката одговарају да су понуђени услови - неприхватљиви.

Република Српска 01.12.2019 | 15:47 Неразумијевање и тензије расту у односу радника и управе предузећа “Електропривреде Републике Српске”. У кратком саопштењу из “Електропривреде” тврде да се најављеним правилником даје могућност добровољног одласка радника уз знатно веће накнаде у односу на колективни уговор и Закон о раду. Кажу и да је усаглашен највећи могући оквир средстава за стимулативне отпремнине.

Понуђене отпремнине су за 40 одсто мање од износа који смо ми дефинисали и такав правилник не прихватамо, одговарају из Синдиката “Електропривреде”. И представници радника предузећа из система “Електропривреде” траже веће отпремнине.

Синдикати су незадовољни и консултантском кућом коју је “Електропривреда” ангажовала у процесу реорганизације. Кажу да неће дозволити никакав процес смањења броја радника у којем неће бити испоштован и програм социјалног збрињавања, јер је, како тврде, ријеч о судбинама радника и њихових породица.

Коначна верзија Правилника о стимулативним отпремнинама још није објављена, али се у медијима помиње 50 хиљада марака као највећи износ отпремнине по раднику.

Међутим, све зависи од мјесечне зараде, која се множи са коефицијентом који зависи од радног стажа. “Електропривреда” већ дуже вријеме има проблем са прекомјерним бројем запослених, а већина запошљавања се дешавала у предизборним периодима.



БН ТВ