Izgubljeno povjerenje u javne konkurse

Kako do posla u BiH, pitanje je koje muči armiju nezaposlenih. Javni konkursi uglavnom “namješteni”, oglasi za posao sa zahtjevnim uslovima – najveći su izazovi sa kojima se suočavaju nezaposlena lica. U takvoj situaciji ne čudi podatak da više od 78 odsto građana želi živjeti i raditi u inostranstvu.

Republika Srpska 18.11.2016 | 14:49 “Imam dva fakulteta, govorim pet stranih jezika i ne mogu da nađem posao u našoj lijepoj državi”, kaže nam slučajna prolaznica za osmjehom na licu, jer joj ništa drugo i ne preostaje.

Nažalost, ova djevojka nije izolovan slučaj. Mnogo je takvih koji uprkos znanju i sposobnostima, sjede kod kuće nadajući se da će osvanuti bolje sutra. A bolje sutra nikako da svane. Dugo čekanje gasi nadu, razočarenje postaje sve veće, a raste želja za odlaskom iz ove zemlje.

Koliko je povjerenje građana u javne konkurse izgubljeno najbolje pokazuje skorašnji i nesvakidašnji slučaj u Bijeljini, kada je poslije neuspješnog konkursa iz decembra prošle godine dr Vinko Đurić ove godine raspisao konkurs u kojem je pažnju privukla jedna netipična rečenica: “Ovaj konkurs nije namješten”.

“Ja nisam imao nikoga svoga da bi mu namjestio posao, jer sin je na specijalizaciji za interne bolesti za bolnicu Bijeljina. Drugog nikog nisam imao da bih protežirao. Ove godine opet sam tražio odobrenje ministarstva zdravlja da raspišem konkurs za specijalizaciju iz medicine rada i po tom odobrenju sam raspisao konkurs u novinama u kome sam naveo baš tako da nije namješten konkurs”, priča dr Vinko Đurić.

Ta netipična rečenica ovoga puta privukla je četiri - pet kandidata, kaže dr Vinko Đurić koji ističe da je i u njegovo vrijeme vjerovatno bilo ljudi koji su dobijali posao preko nekih veza ali bilo je više firmi koje su radile, više je bilo radnih mjesta pa su se ljudi i zapošljavali.

“Sada je mnogo smanjeno tržište za radnu snagu. I onda vidim da ljudi gube povjerenje u instituciju konkursa jer uglavnom se primaju ljudi ili po stranačkoj liniji ili rodbinskoj vezi, da ne pričam o drugim načinima”, kaže dr Vinko Đurić.

“U prilog tome ide i činjenica da nakon ovih lokalnih izbora lideri političkih partija, nosioci lista u javnosti raspoređuju direktorska mjesta kao da to nije ništa sporno iako zakon propisuje da se na ta mjesta dolazi putem instituta javnog konkursa”, kaže Ana Lučić iz Centara civilnih inicijativa.

Da bi se bar malo povratilo povjerenje u institut javnog konkursa potrebne su izmjene zakona za šta se zalažu Centri civilnih inicijativa, u smislu da intervju koji sada nosi najviše bodova i zasniva se na subjektivnoj procjeni članova komisije, nosi manje bodova ili se učini javnim na način da se snima ili da budu prisutni svi kandidati prilikom ispitivanja drugih kandidata. Na taj način smanjile bi se malverzacije i put krčio sposobnima, a ne podobnima.



BN televizija