Tri miliona procesa zbog povrede radnih prava

U Srbiji se trenutno pred sudovima vodi tri miliona procesa zbog povrede radnih prava, a Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova dnevno se obrati 10-ak ljudi koji se uglavnom žale na mobing na poslu, izjavila je danas predstavnica te agencije Olga Kićanović.

Prednost uključivanja agencije u rešavanje problema u oblasti rada je što je postupak besplatan, traje kraće, odnosno dobija se brže izvršno rešenje, navela je ona.

Kićanović je upozorila i da se radnici javljaju za pomoć agenciji, ali da je njihov broj i dalje nedovoljan budući da to na dnevnom nivou učini svega desetak ljudi, mejlom ili telefonski.

Kićanović je kazala da se 90 odsto svih predloga odnosi na mobing, a agencija je u procesuiranju takvih problema do sada donela više od 150 pravosnažnih izvršnih rešenja što , kako je navela, pokazuje da je u rešavanju takvih problema veoma uspešna.

Na sudu je rešeno svega 30- ak takvih zahteva, upozorila je ona i dodala da sudsko rešavanje radnih sporova traje duže, nekad i dve godine i da košta više od 2. =000 evra.

Kako je kazala, trenutno se pred sudovima vodi tri miliona sporova iz oblasti rada i radnih prava.

Što se tiče mobinga, u trećini zahteva koji stižu od radnika, registrovano je postojanje mobinga, u trećini povreda drugi prava, socijalnih i radnih, a jedan deo je procesuiranje mobinga iz lukrativnih razloga.
"To znači da kada ljudi tuže poslodavca za mobing, misle da su zaštićeni od otkaza jer sudski sporovi traju godinama, tu bi tek bilo zloupotreba, ali nisu, oni su zaštićeni od otkaza samo u internom postupku kod poslodavca. Ljudi misle da je tako, ali nije", pojasnila je Kićanovićeva.

Gotovo svaka treća osoba koja im se obrati za pomoć zloupotrebljava instituciju mobinga, jer smatra da će podizanje tužbe protiv šefa da je zaštiti od otkaza - što ne stoji, rekla je ona.

Osoba je zaštićena od otkaza samo od osam do trideset dana, precizirala je Kićanovićeva.

Osim na mobing, građani se žale Agenciji i zbog otkaza ugovora o radu, neisplaćenih jubilarnih nagrada, ali i na rodnu i političku diskriminaciju koja je takođe veoma zastupljena, dodala je sagovornica Tanjuga.

Ove nedelje u Beogradu je održana regionalna konferencija o mirnom rešavanju radnih sporova i tom prilikom je rečeno da bi rad Agencije morao bi da bude prepoznatljiviji i vidljiviji kako bi se što veći broj radnika i poslodavaca u narednom periodu obraćao za pomoć i posredovanje u rešavanju problema, čime bi se rasteretili sudovi i smanjio broj štrajkova.

I preporuke Evropske komisije za poglavlje 19 upravo se odnose na jačanje Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, a to će biti omogućeno izmenama zakona u toj oblasti.