BiH napušta još 140.000 građana

Procenjuje se da će se u narednih 6 godina samo u Republici Srpskoj broj radno sposobnih stanovnika smanjiti za 59. 000, što je pogubno za privredu.

Bosna i Hercegovina 20.07.2017 | 16:46 Analiza i projekcije stanja na tržištu rada, predstavljena juče u Banjaluci, pokazuje da će do 2021. godine iz cele BiH, u potrazi za poslom, otići još oko 140.000 ljudi, i to mahom najsposobnijih i najkompetentnijih. Uz to, u Srpskoj je problem i neravnomerna zaposlenost, pa neke opštine imaju 70 odsto nezaposlenih, a druge, istina retke, „uvoze“ radnike.

Da problemi s radnom snagom mogu uništiti privredu RS, koja je ionako na staklenim nogama, saglasni su svi socijalni partneri. Ali, na pitanje šta je uzrok katastrofalne situacije i kako se izvući iz nje, privrednici i sindikalci imaju dijametralno suprotne odgovore, dok vlast pokušava da, što neutralnijim stavom, sačuva “mir u kući”. Pokazalo se to i na okruglom stolu Unije udruženja poslodavaca RS.

Politička nestabilnost

Naša radna snaga nije nekvalifikovana, imamo višak radnika, ali sa kvalifikacijama kakve nikom ne trebaju, tvrdi predsednik Unije udruženja poslodavaca RS Dušan Škrebić. Tvrdi da se tokari, vozači, tekstilni radnici i mašinsti mogu zaposliti u RS, ali da bi bilo dobro da oni “imaju bolje plate”.

''Ipak, nisu male plate glavni razlog što ljudi bježe iz Srpske. Imaju oni ovde svoje kuće i imanja, pa ne zavise isključivo od plata. Glavni problem je politička nestabilnost, zbog koje mnogi žele da na vreme sklone decu na sigurno'', kaže Škrebić.

Predsednica Saveza Sindikata RS Ranka Mišić odgovara da “čarke među političarima” možda zabrinjavaju poslodavce, ali se radnici ne osvrću mnogo na to.

''Plata, plata i samo plata - to je jedini motiv što najmlađi i najsposobniji radnici beže tamo gde mogu živeti od svog rada i rađati decu'', kaže Mišićeva.

Navodi da se minimalna plata od oko 200 evra i prosečna plata od 300 evra u prerađivačkoj industriji, nisu menjale godinama, te da su u pojedinim sektorima plate u RS i do 10 puta manje nego u zemljama u koje naši radnici odlaze.

''Živimo u najgorem obliku neoliberalizma, u društvu u kome vlast radnike nimalo ne poštuje i ne štiti'', zaključila je Mišićeva.

Ostavljeni na milost poslodavcima

Iz Saveza sindikata RS su poručili da su već počeli projekat preispitivanja i osporavanja novog Zakona o radu, jer je i Vlada RS “konačno priznala da se zakon ne primenjuje”. Upozorili su da u RS, zahvaljujući i novom zakonu, još nisu potpisani kolektivni ugovori, pa su radnici ostavljeni na milost poslodavcima.

Ministar rada Milenko Savanović je poručio da “svako ima pravo da ode”, ali da “svi moramo raditi više” kako bi ljudi ostajali u RS i ovde imali pristojan posao. Dodao je da Vlada Srpske “čini sve da olakša situaciju i radnicima i poslodavcima“.

Autor analize, ekonomista dr Stevo Pucar, upozorava da su ekonomski i demografski razvoj ključni za opstanak RS, ali da vlasti ne uviđaju koliko su oni povezani.

''Da bi ljudi ostali ovde, treba da se povećaju plate u realnom sektoru, a to je moguće samo ako se poveća produktivnost. Dakle, ključno je povećati kompetentnost i konkurentnost radne snage'', poručio je Pucar.

Poslodavcu 15.000, radniku 500 KM

Na novinarsko pitanje da li je pravedno da u Republici Srpskoj poslodavac u trgovačkom sektoru, gde radnici jedva dobace do plate od 500 maraka, jedan poslodavac zaradi 15.000 KM mesečno, resorni ministar Milenko Savanović je odgovorio da “živimo u tržišnoj ekonomiji, gde je konkurencija otvorena”.

''Ipak, poslodavac mora verifikovati rad zaposlenih. Bez obostrane podrške i poštovanja nema ni uspeha'', rekao je Savanović.

Izvor: Blic