Kriza zdravstva: Ljekari odlaze

Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, na evidenciji nezaposlenih u decembru 2010. bilo 59, a u novembru prošle godine 175 ljekara.

Republika Srpska 30.01.2017 | 07:54 I u Sindikatu zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske smatraju da bi ljekare sa biroa što prije trebalo zaposliti, s obzirom na činjenicu da doktori sve više odlaze sa ovih prostora.

"Uglavnom odlaze specijalisti, tako da treba osposobljavati kadar koji bi ih mogao zamijeniti. Što prije treba naći način njihovog uvođenja u zdravstveni sistem, da bi u dogledno vrijeme mogli da dobiju specijalizaciju", kaže predsjednik ovog sindikata Milenko Granulić.

Dodaje da je nelogično da broj nezaposlenih ljekara raste, dok, istovremeno, njihov odlazak u inostranstvo postaje pojava.

"Međutim, kod nas se upražnjena radna mjesta ne popunjavaju novim zapošljavanjem, nego preraspodjelom posla na one koji ostaju", ističe on.

Broj stomatologa u pomenutom periodu porastao je sa 99 na 180, medicinskih sestara sa visokom stručnom spremom sa 15 na 64, a onih sa srednjom školom sa 1.237 na 1.389.

Analiza ovog zavoda pokazala je da ljekari u prosjeku na zaposlenje čekaju deset mjeseci, a medicinske sestre tri godine i šest mjeseci.

Iz neformalnog udruženja nezaposlenih doktora medicine Republike Srpske poručuju da, pored ljekara koji su na biroima, još najmanje 35 njih radi mimo struke, čak i kao prodavci obuće.

"Pojedini na zaposlenje čekaju i po nekoliko godina. Činjenica je da se broj nezaposlenih doktora stalno povećava, a među nima ima i onih koji su studije završili sa vrhunskim rezultatima. Ako ova država ne može da nam da posao, neka nam to otvoreno kažu, pa da tražimo zaposlenje u drugim zemljama", kažu u ovom udruženju.

Prema njihovoj računici, zaposlenje svih doktora medicine državu bi koštalo oko četiri miliona KM godišnje.

U Ministarstvu zdravlja Srpske kažu da su svoju opredijeljenost da zadrže najbolje pokazali prijemom 15 mladih ljekara sa najboljim prosjekom.

"Tu praksu ćemo nastaviti i ubuduće. S druge strane, u zdravstvenim ustanovama u Srpskoj  ima dovoljno kadra. One konkurse za prijem novih radnika raspisuju u skladu sa svojim potrebama, a mi nikada nismo odbili da damo saglasnost za zapošljavanje gdje je to potrebno", kažu u Ministarstvu.

Dodaju da su upoznati sa činjenicom da je medicinski kadar tražen u zapadnim zemljama, u kojima su zarade bolje nego u Republici Srpskoj.

"Međutim, nismo zabilježili veći odliv kadra iz naših zdravstvenih ustanova, koji bi na bilo koji način ugrozio rad naših ustanova", ističu u Ministarstvu.

Podaci ovog ministarstva pokazuju da Republika Srpska godišnje napusti petnaestak doktora.

Po analizi Komore doktora medicine riječ je o duplo toliko, dok iz Strukovnog sindikata doktora medicine poručuju da u inostranstvu uhlebljenje nađe najmanje 70 njih. Najčešće odlaze u Nemačku, Austriju, Kanadu, ali nisu rijetki oni koji svoje mjesto pod suncem traže u Kuvajtu, Bahreinu, Saudijskoj Arabiji.

Posljedica prekvalifikacije

U Strukovnom sindikatu medicinskih sestara i tehničara Srpske kažu da je do porasta broja nezaposlenih uglavnom došlo zbog prekvalifikacija.

"Činjenica je da iz zdravstvenih ustanova mahom odlaze sposobne i stručne sestre. To je u dobroj mjeri ugrozilo kvalitet domaćeg zdravstva. S druge strane, u Republici Srpskoj puno škola vrši prekvalifikaciju, pa imamo hiperprodukciju kadra, koji takođe želi da ode", kaže predsjednik ovog sindikata Ranko Palačković.

(EuroBlic)